POLÍTICA DE RECURSOS HUMANOS

Grupo Pluss Chile, consciente del valor de las personas en todos los ámbitos de nuestra sociedad, incluyendo en nuestra organización, reconoce que el ejercicio de nuestras facultades tiene por límite el respeto a las garantías constitucionales de los trabajadores y adhiere a la Declaración Universal de los Derechos Humanos de las Naciones Unidas. 

Tomando en cuenta los beneficios que genera la relación positiva entre la participación de distintos géneros, etnias, profesiones, ideologías, credos y culturas, entre otros, en los distintos niveles de la organización, y el desarrollo sostenible de la sociedad y la organización, la empresa ha diseñado estrategias para gestionar y garantizar la captación, eficiencia y crecimiento de los trabajadores mediante el departamento de recursos humanos, permitiendo incorporar nuevas visiones, experiencias, conocimientos, capacidades y opiniones, mejorando las condiciones para responder o anticiparse a los cambios de nuestro entorno.

Considerando lo anterior, el grupo Pluss Chile en cumplimiento a sus normas internas y de la legislación legal vigente, estipula los siguientes compromisos dentro de sus capacidades y posibilidades:

• Promover el respeto, tolerancia y cooperación mutua, en todos los niveles jerárquicos de la organización, asegurando un adecuado clima laboral.
• Asegurar el desarrollo de diversas iniciativas que permitan garantizar ambientes laborales saludable y de buen clima laboral, estimulando el compromiso de los colaboradores con los objetivos estratégicos determinados por la empresa. 
• Asegurar que el proceso de reclutamiento y selección se regirá por el principio de la no discriminación por raza, color, religión, edad, estado civil, opinión política, sexo, nacionalidad, origen social u otro tipo, si no por aspectos requeridos por el cargo como formación, conocimientos técnicos, experiencia laboral, y otros que la empresa considere necesarios para un correcto desarrollo de los servicios otorgados.
• Disminuir las brechas existentes entregando los conocimientos teóricos y prácticos a los colaboradores, para que puedan desempeñarse adecuadamente de acuerdo a las necesidades de la empresa y desarrollando sus conocimientos. Creando un proceso de valor continuo donde nuestros colaboradores como la empresa serán nutridos constantemente.
• Evaluar constantemente el desempeño de los distintos cargos que componen nuestra organización, con el objetivo de promover el desarrollo profesional.

El Grupo Pluss Chile ha designado recursos humanos y financieros necesarios para dar cumplimiento a esta política y espera por su parte, la colaboración de todos los trabajadores, participando activamente en los programas de sensibilización y capacitación.

La presente Política aplica a todos los trabajadores de la empresa y de empresas prestadoras de servicios, siendo responsabilidad de todos los empleados cumplir con esta política y con las normas y procedimientos establecidos, por lo cual el grupo Pluss Chile difundirá y promoverá los compromisos adoptados en la presente Política entre sus trabajadores, contratistas, proveedores y clientes.

Actualización, Octubre 2022