POLÍTICA DE INCLUSIÓN DE TRABAJADORES CON DISCAPACIDAD

La presente Política de inclusión de trabajadores con discapacidad proporciona los lineamientos generales que buscan establecer las bases para el resguardo de sus derechos, igualdad de oportunidades, participación y desarrollo laboral, centrados en la eliminación de las barreras, comunicacionales, actitudinales y de infraestructura que generan exclusión en nuestro Grupo de Empresas Pluss Chile

En el Grupo Pluss Chile las personas, con su diferencia y diversidad inherente, constituyen uno de los pilares más importantes en nuestro quehacer. Su respeto y promoción se consideran un recurso valioso para las empresas y, por tanto, organizan nuestros objetivos estratégicos desplegados en los siguientes principios orientadores que sustentan nuestros compromisos empresariales:

La política se sustenta en los siguientes principios orientadores: 

• Principio de reconocimiento de Derecho al trabajo. 
• Principio de igualdad de oportunidades. 
• Principio de no discriminación. 
• Principio de accesibilidad universal. 
• Principio de concientización o sensibilización.

A fin de cumplir con estos principios, el grupo Pluss Chile asume y promueve los siguientes compromisos dentro de sus capacidades y posibilidades:

• El reconocimiento de la importancia y el rol fundamental que el trabajo tiene para el desarrollo de todas las personas se orienta hacia la generación de empleos en condiciones inclusivas, poniendo especial énfasis en la protección y promoción de derechos y la creación de contextos de participación activa de las Personas con Discapacidad.
• Promover un rol activo de la comunidad empresarial, en la consolidación de una cultura inclusiva que promueva una actitud favorable frente a la inclusión de las Personas con Discapacidad, generando las condiciones necesarias para desarrollar una trayectoria laboral en igualdad de condiciones en la organización.
• Establecer lineamientos que favorezcan la protección y promoción de los derechos de las Personas con Discapacidad asegurando que puedan participar plenamente en todas las instancias que considera nuestra organización, considerando el entorno físico, los canales de comunicación, sistemas y servicios propios de nuestro quehacer. 
• Instaurar directrices que permitan definir acciones, programas y procesos que fomenten la participación activa y en igualdad de condiciones de nuestros actuales y futuros trabajadores con discapacidad.

El grupo Pluss Chile ha designado los recursos humanos y financieros necesarios para dar cumplimiento a esta política y espera por su parte, la colaboración de todos los trabajadores, participando activamente en los programas de sensibilización y capacitación.

La presente Política aplica a todos los trabajadores de la empresa y de empresas prestadoras de servicios, siendo responsabilidad de todos los empleados cumplir con esta y otras normativas y procedimientos establecidos. El grupo Pluss Chile difundirá y promoverá los compromisos adoptados en la presente Política entre sus trabajadores, contratistas, proveedores y clientes.
 

Actualización, Enero 2023